Enprincipio, el reconocimiento m茅dico es voluntario para el trabajador. Es m谩s, se entiende como parte de una obligaci贸n del empresario de garantizar 芦a los trabajadores a su servicio la vigilancia peri贸dica de su estado de salud en funci贸n de los riesgos inherentes al trabajo禄, seg煤n el art铆culo 22.1 de la Ley de Prevenci贸n de
Desdeoctubre 2003. Los Reconocimientos peri贸dicos no son obligatorios en ninguna empresa. No podemos imponerlos a nig煤n trabajador. S贸lo en el caso de que el trabajador est茅 expuesto a contaminantes espec铆ficos, podremos y debemos realizar pruebas peri贸dicas para determinar el grado de afectaci贸n al t贸xico expuesto.
Laley respalda la obligatoriedad de los Reconocimientos M茅dicos para ciertos puestos de trabajo, como el de vigilante de seguridad y escolta. Esto se basa en
Siel reconocimiento es obligatorio los empleados no pueden negarse a realiz谩rselo, negarse puede suponer sanciones muy graves o incluso el despido. En el caso de que no sea obligatorio , los reconocimientos m茅dicos son voluntarios por lo que la empresa no puede obligar a hac茅rselo ni puede acarrear consecuencias el negarse.
Losreconocimientos m茅dicos se configuran como una medida activa y eficaz para realizar la vigilancia de la salud, seg煤n nuestro equipo de abogados
Enese caso, el Alto Tribunal viene a establecer que los reconocimientos m茅dicos son obligatorios para los conductores del parque m贸vil del Estado, pues la comprobaci贸n de su correcto estado de salud resulta imprescindible para reducir o supervisar los riesgos inherentes al trabajo; riesgos o peligros que afectan tanto al
. 150 21 272 177 124 57 134 209 227
los reconocimientos medicos son obligatorios
